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我自己做的，物业公司项目经理为小区业主做实事儿，跑维权，抓管理，促和谐，为啥这样难，为什么这么难，什么原因造成的。
张希泽，兴业缘物业公司职员，2007年5月至2007年11月，担任荷塘月舍小区项目负责人。
主持人：
这位张希泽先生，在荷塘月舍小区的物业公司当了半年多的项目经理。诶，这就不对了，一般条幅的都是业主啊，这日子口最常见的就是什么暖气不热什么的，这物业经理怎么自己弄上条幅了？原因是上级公司要把张经理调走。
现在把我从小区调走，因为小区好多事情都是我亲自干亲自抓出来的，这个时候仓促就把我调走，一点儿研究余地没有，公司这个做法有点欠妥。
能看得出来，老张不情愿被调离小区，可不是么，在一个地方呆的好好的，时间久了谁都不愿意走，可为什么要走呢？是居民对他有意见吗？正说着呢，张经理接到消息，说一家住户正在维修窗户，走，咱们也去看看。
张经理他是新来的第二次物业，到我们这儿都修过好几次，他自己亲手也修过一次，以前这个窗户都关不上……
你真要走啊？是，我不愿意走啊。你这儿刚熟啊。
看来，这位居民对老张的印象挺好，那其他人呢？
为了进一步的调查，我们特地制作了这份民意调查的问卷，内容当然是关于张经理的去留。我们想看看，居民们是怎么看待老张的。
张经理您看看这个，这是我们打印的民意调查，我觉得这几个问题应该是切合实际的，很能说明问题。行。
到时候我们调查的时候，您就回避一下。行，我不在那儿。
到了小区，我们开始发放调查问卷，首先从花园里的老爷子们入手。
您看看这民意调查表吧，每人都填一份吧。行，填吧，这都无所谓。一会儿我过来收，麻烦您啊。
是就圈是，不是就写不是。对对……
挺实在的，什么事情都挺负责。
小区的问题一个一个来办，这点还是不错的 。
张经理还是很不错的，来了以后给我们解决很多问题啊。
大家对老张的评价还是挺好的，这个小区的孩子上学，学校不接收，这都是老张一手跑成的，为这小区没少作贡献。
孩子上学的事儿，按正常讲我就通知一下学校，我们的孩子能不能上学啊，学校说不行，那不行我再通知业主学校说不行，那你们自己跑去。
一个大爷很兴奋的说张经理给他孩子跑学校的事儿。
最后学校同意了，教委也明确表态了，说接收，业主也乐，虽然辛苦，那对咱们总公司利益是非常有好处的。
主持人：调查中让我们最意外的是，所有接受调查的居民都认识老张，不容易啊。您想想，您那个小区的物业经理是谁啊？未必每个人都能回答上来，这不是您的问题，是物业经理的问题。翻过头来再说老张，能让居民都认识自己，说明他确实挺受欢迎。既然如此，为什么上级公司不让他干了？难道说是本职工作没做好？比如光顾着搞群众工作了，物业费收不上来？
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