朱顺忠（现场的市民代表）： 我们国家《劳动法》上曾经有规定，就是每周他的工作时间一个人应该是44小时左右，那么如果再加上其它的假期， 相对企业来说已经侵犯到了企业的利益，就是说我不能保证这44小时工作了，从企业来说，这个制度已经侵犯到了他的利益，而且这个利益跟国家的其他法律也发生了冲突 。

    主持人：赵代表，他说的您同意吗？

    赵芙蓉： 我在这个地方提到的这个照料假，它是有前提条件的，并不是说人人都应该去，在同一个时间或者在这一年里都要享受到这个假期。就像我们休产假一样，那么只有他的妻子在生孩子的时候，他才会享受这个假期。

    伊密： 我们提的建议是有前提的，就是说你必须经过评估，经过认定，而且老人希望子女照顾。

    范冠萍（现场的市民代表）： 我关心的问题是这样一个假，它本身并不是一个免费的假，就是说不是说你固定一下有那么一个假它就出来了，就是说企业或者是其他的员工，比如说不休这个假的员工，其实他也是在为休这些假的这些人承担这个成本。而且这个企业的成本如果提高了以后，他可能要转嫁到消费者的身上 。

    主持人：我明白您的意思了，就是说有家里面有高龄老人需要照料假的，这个情况不是每个人都会遇到，如果谁遇到了谁就等于占了别人的便宜了，等于大家都来帮着他孝敬父母了，是这个意思吗？

    范冠萍（现场的市民代表）：对对。

    主持人：您考虑这个问题了吗？

    赵芙蓉： 用人单位如果要是为他的职工依法缴纳了这个养老保险的话，那么我们可以通过这个社保基金可以来适当的做一个补偿，或者支付。那么如果这个单位呢没有做这个，没有上缴这个养老保险的话，那么他必须按照一定的标准，来向他的职工支付这个工资。

    主持人：等于事先拿出一笔钱来，但是这笔钱还是大家出的？

    伊密： 我觉得对于一个企业来说，是否真的会带来这么巨大的影响？我没有更多的更准确的认识，但是我觉得是这个东西应该是，也可能企业要消化一部分，作为你企业的成本我觉得也是应该的，这是社会成本，大家都要承担一部分社会成本。

    范冠萍（现场的市民代表）： 在中国这个目前的经济情况下，在这种劳动力的市场下，你给他加了这么多的福利以后，其实也就是大幅度的提高了劳动力的成本，这种情况下可能就是提供失业率，这种情况下那些没有工作的人，他们的福利是从哪儿来的，他们是怎么照顾他的父母的呢？

    主持人： 您的建议案还有另外一项内容叫什么， 直接转岗制度，来稍微解释一下这是什么？

    赵芙蓉： 我们有一批比如说40岁左右，50岁左右的这样一些，应该说他还具有劳动能力，但是迫不得已下岗了 ，那么有些这个下岗职工，可能就是进入到这个养老服务行业，但是呢他是在这个照料别人的，别人家的老人，可是自己家的老人呢也同样需要照料，那么他迫不得已可能需要请一个保姆，但实际上他自己这个挣的钱，可能最后又。

    主持人：等于白干，就都给保姆了。您的意思是说，照料别人的父母给别人当保姆也挣钱，不如就照顾自己的父母，有人给发工资，这叫直接转岗对吗？好，那这个建议案应该说，这个也是建议案的其中的一部分内容，之所以这样提出还是有一定的事实作为依据的。

    议事厅社会调查视频《工作与请保姆划成等号》

    这位正在做饭的先生姓马，1997年买断工龄后一直失业在家，那年他才40岁，正是成就事业的时候，可是，他并没有再出去找工作。

    赵代表：您怎样没有想着出去找个工作？

    马广全： 我外边找一个活干去，人家给千八百块钱，我把我母亲交给保姆，给保姆千八百块钱，这个东西不是一个等价交换，还不一样吗？

    在调查中，赵代表了解到，马先生的母亲从1999年就一直身体不好，出现过两次病危。2003年9月患上了半身不遂，不能自理，日常生活全靠儿子照顾。

    马广全： 家里没有人，老人病了没有人管，我觉得从心里想，让别人也笑话，好像是不道德，这么着，所以我就是无所谓，钱不钱的，有钱与没有钱她高兴就得了。

    我们在这里算上一笔帐，马先生如果重新就业，工资大概在1000左右，而如今请一个家庭保姆的价格也在800到1000，也就是说马先生如果自己照顾老人，工资收入为零。而工作后给老人请一个保姆，工资收入也是零。针对这种情况，赵代表在北京市第十三届人民代表大会第一次会议上提出了一个“直接转岗”的建议。就是让下岗人员直接在家就业，去照顾自己的父母。

    马广全：像您这种建议我挺赞成的，为什么？一个是家庭问题解决了，父母养老的问题也解决了，照顾自个儿子女的问题也解决了，这个建议确实挺好。